“Koçluk süpervizyonu, bir koçun koçluk uygulamalarını yansıtmak, yapıcı geri bildirim almak ve sürekli profesyonel ve kişisel gelişimi teşvik etmek için nitelikli bir süpervizörle işbirlikçi bir sürece girdiği yapılandırılmış bir süreçtir. Bu yansıtıcı diyalog, koçun becerilerini geliştirmeyi, etik standartları korumayı, iyi olma halini desteklemeyi ve nihayetinde müşterileri ve daha geniş sistem için koçluğun kalitesini ve etkinliğini artırmayı amaçlar.”
Bu süreç, koç ve daha deneyimli bir süpervizör arasında işbirlikçi bir diyaloğu içerir; süpervizör, koçun çalışmalarını yansıtmasına, kendi tepkilerini keşfetmesine ve becerilerini ve yaklaşımlarını geliştirmesine yardımcı olur.
Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) Koçluk Süpervizyonu Tanımı
“Koçluk süpervizyonu, koçun kapasitesini sürekli olarak geliştirmek için yansıtıcı diyalog yoluyla işbirlikçi bir öğrenme ilişkisidir. Koçun danışanları ve genel sistem için fayda sağlar. Koçun, koçluk uygulamalarındaki başarılarını ve zorluklarını paylaşabileceği güvenli bir ortam yaratmaya ve nitelikli bir süpervizörden destek ve gelişimsel geri bildirim almaya odaklanır.”
Bu tanım, koçların becerilerini geliştirebileceği, danışanlarına ve içinde bulundukları daha geniş sisteme fayda sağlayabileceği güvenli, yansıtıcı ve işbirlikçi bir ortamın önemini vurgulamaktadır.
Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi (EMCC) Koçluk Süpervizyonu Tanımı
“Koçluk süpervizyonu, koçların ve mentorların uygulamalarını yansıtmak, içgörüler kazanmak, geri bildirim almak ve profesyonel olarak gelişmek için yapılandırılmış bir süreçtir. Yansıtıcı diyalog için bir alan sağlar, etik ve profesyonel standartların korunmasını garanti eder ve koçun veya mentorun sürekli gelişimini ve etkinliğini destekler.”
Bu tanım, koçluk süpervizyonunun yapılandırılmış doğasını vurgulayarak yansıtıcı diyalog, geri bildirim ve profesyonel gelişimi, etik ve profesyonel standartların korunmasıyla birlikte öne çıkarır.
Koçluk Derneği (AC) Koçluk Süpervizyonu Tanımı
“Koçluk süpervizyonu, bir koç veya mentorun sürekli gelişimini, iyi olma halini ve etkinliğini sağlamak için bir süpervizörle yansıtıcı diyalog ve işbirlikçi öğrenme yolculuğuna girdiği süreçtir. Etik ikilemleri keşfetmek, becerileri geliştirmek ve profesyonel standartları korumak için destekleyici bir alan sunar.”
Bu tanım, koçluk süpervizyonunun yansıtıcı ve işbirlikçi yönlerine odaklanarak sürekli gelişim, destek, etik uygulama ve yüksek profesyonel standartların korunmasının önemini vurgular.
1. Bire Bir Süpervizyon: Koçun bireysel olarak bir süpervizörle çalıştığı kişiselleştirilmiş bir yaklaşımdır.
2. Grup Süpervizyonu: Bir süpervizörün rehberliğinde birden fazla koçun birlikte çalışmasını içerir, ortak deneyimlerden ve kolektif öğrenmeden yararlanır.
3. Akran Süpervizyonu: Benzer seviyedeki koçların birbirlerini denetlemesi, karşılıklı destek ve öğrenme sağlamasıdır.
4. Sanal Süpervizyon: Çevrimiçi olarak gerçekleştirilir, coğrafi konumdan bağımsız olarak esneklik ve erişilebilirlik sağlar.