Category Archives: Genel

Yeteneklerinizi Kazanmak için Ne Kadar Yeteneklisiniz?

Bugünün iş dünyasında, şirketlerin başarısı giderek “doğru insanları doğru zamanda elde tutabilme” yeteneğine bağlı hale geliyor. Teknoloji, otomasyon, yapay zeka ve iş modellerindeki hızlı değişimlerle birlikte, yetenek ihtiyaçları sıkça değişiyor. McKinsey’in HR Monitor 2025 raporuna göre: İşgücü planlaması hâlâ...

Read More

Liderlerin İnsan Yönetiminde En Sık Düştüğü Tuzaklar

Liderler, düzenli ve yapıcı geri bildirim oturumları gerçekleştirmelidir. Sık sık performans değerlendirmeleri yapmak ve güçlü ve zayıf yönleri net bir şekilde iletmek, çalışanların gelişim alanlarını anlamalarına yardımcı olur. Ayrıca, sürekli geri bildirim sağlamak, gelişim süreçlerini destekler ve performansı artırır....

Read More