Mentorluk çalışmaları kurumların çalışan gelişimi ve kariyer yönlendirmeleri için en çok fayda sağlayan uygulamalarından biri olmuştur. Faydaları oldukça güçlü olmakla birlikte, yeni nesiller için vazgeçilmez bir kaynak olarak da ilgi görmektedir. Sayısız çalışma, mentorluk uygulamalarının zihinsel ve duygusal etkilerinin ne kadar olumlu olduğunu göstermektedir.
Tersine mentorluk eğitimlerimiz ile nesilleri buluşturmaya devam ediyoruz.
Tersine mentorluk, yaşça veya kıdem olarak daha genç birinin kendinden daha büyük veya kıdemli biri ile kurduğu gelişim ilişkisidir. Eskiden yaşla gelen deneyim şimdi değişen dünya ile yeni liderlik ve teknolojik uygulamaların ve bakış açısında geçirilen zaman ile gelince, bunun bir önceki nesile anlatılması ve nesillerin birbirini daha iyi tanıması için tasarlanmaktadır.
Mentorluk programları sürece bağlı olduğu ve süreklilik arz ettiği için proje yaklaşımı ile yönetilmesi faydalıdır. Bu yaklaşımın kurgu ve uygulamasında da sizlere destek verebilmekteyiz.