GAMZE ACAR BAYRAKTAROĞLU’nun tutkusu kişisel ve profesyonel gelişimleri desteklemektir. Bu tukusunu 30 senedir profesyonel olarak sürdürmektedir. Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuştur.
Liderler ve yöneticiler için koçluk, takımlar için takım koçluğu ve gruplar için de fasilitasyon yapmaktadır. Avrupa Mentorluk ve Koçluk Hizmetleri tarafından Master Koç, ICF tarafından Master Koç (MCC) olarak ünvanlanmıştır. Forbes Coaches Council üyesi olarak seçilmiştir.. Deneyimlerini koçluk ve mentorluk mesleğinin geliştirmek üzere ESIA akredite süpervizör ve uluslararası koç/mentor değerlendirici, koç ve mentör eğitmenliği ve yazarlık yapmaktadır. Çeşitliğe olan inancı ile Amerika’dan Uzak Doğu’ya, Africa’dan Avrupa’ya kadar çok farklı kültürlerde mesleğini icra etmektedir. Paylaşmaya olan sevgisi ile birçok sosyal ve mesleki projelere gönüllü destek vermektedir. Liderler ve Koçlar için Derin Duygusal Farkındalık ve İnsan Kaynakları profesyonellerine Koçluk Becerileri ve Araçları olarak iki eğitimin ICF tarafından onaylanmıştır.
Liderlerle yaptığı çalışmalardaki gücünü ve başarısını uzun yıllar faal olduğu uluslararası yatırım bankacılığı alanındaki büyük resmi yaratma ve öngörü oluşturma becerilerinden edinmektedir. Avrupa ve Amerika’da faaliyet gösteren mali fonların portföy ve sabit yatırım potansiyellerini değerlendirmeleri için yön verirken, benzer bir şekilde şimdi liderlerin ve organizasyonların insana dair potansiyeli keşfetmeleri için yön göstermektedir. 5000 saati aşkın koçluk deneyimi ve 40.000’’i aşkın katılımcı kitlesi ile 200’den fazla ulusal ve uluslararası kuruluşun gelişimini desteklemiştir. Hem şahsen hem de Motiva ekibi olarak %98 müşteri memnuniyeti oranı ile ilerlemeye devam etmektedirler.
Güçlü öğrenme merakı sürekli gelişiminin arkasındaki en büyük motivasyonudur. Öğrendiklerini paylaşmaya olan inancı sayesinde mesleğe çok sayıda koç ve eğitmen yetiştirmiştir. Harvard Business Review blog gibi platformlarda yazıları en çok okunanlar arasında yer almıştır. Bir koç yerli ve yabancı konferanslarda konuşmacı olarak yer alırken, ülkemizdeki ilk koçluk kitaplarından biri olan Yönetimde Koçluk Becerileri kitabının da eş yazarıdır.
Liderlere ve takımlara dönüşümsel ve gelişimsel koçluk çalışamaları dışında, fasilitasyon, değişim yönetimi, etkileme ve ikna etme, duygusal zeka konularında da deneyimleri bulunmaktadır. Kendi şirketi olan Motiva Uluslararası Eğitim ve Koçluk Hizmetleri deneyimli, etik ve kurumsal deneyimi güçlü bir ekip ile çalışmaktadır. Avrupa’nın en güçlü koçluk okullarından biri olan Academy of Executive Coaching’in Türkiye’deki ortağıdır. Google doğumlu Search Inside Yourself Institute ‘nünde iki yıl temcilciliği yapmıştır, şu anda da Liderlere SIY – Duygusal Zeka ve Bilinçli Farkındalık eğitimlerinin ülkemizde verilmesi yönünde çalışmalar devam etmektedir. ABD’den New Haven Almanya’dan Demos-Hemsley Fraser, Fransa’dan Talentis, Hollanda’dan OCAI’nın Türkiye’de çözüm ortağıdır. ABD’den Global Coaches –Dünya Bankası’nın koçluk iş ortağı olan kurumun koçlarından biridir.
Güçlü vizyonu, analitik bakış açısının, sezgisel yaklaşımı ve girişimci yönü ile birleşmesi mesleğinde bir çok konuda ilk olmayı sağlamıştır. 22 yıl önce Türkiye’ye ilk uluslararası akredite koçluk okulunu getirmek ve ilk yönetici koçlarından biri olmak, nesillerarası iletişim konusunda çalışmalar yapmak, iş dünyasında yaratıcı ve yenilikçi eğitimleri geliştirmek bunlardan bir kaçıdır. Bu minvalde devam eden bir çok projesi bulunmaktadır.
Uzun yıllar önce başlayan kişisel gelişim yolculuğunun önemli bir bölümü, uluslararası bir lidelik organizasyonu olan Junior Chamber International (JCI)’dan geçmiş, ilk eğitimci deneyim ve uluslararası ünvanı 26 yıl önce burada almıştır. Türkiye’yi Avrupa Liderlik Akademi’sinde temsil etmek üzere seçilmiş bir kaç yıl sonra da akademinin eğitmeni olarak yer almıştır. Organizasyona olan katkıları sayesinde kendisine senatör ünvanı verilmiştir. Yüzlerce yöneticinin aday adayı olduğu yetenek seçimlerinde Liderlik Gelişim Programı’na ilk sıralarda seçilmiş ve bu yönde çok sayıda eğitim almıştır.
16 yaşında bir kız çocuğu annesi ve 23 yıllık evliliğinde bir hayat arkadaşıdır.
• Forbes Coaching Council Üyeliği
• EMCC Master Koç
• EMCC Akredite Koç ve Mentör
• EMCC Akredite Koç Değerlendiricisi
• AOEC Akredite Uluslarası Koç Eğitimeni ve Süpervisörü
• ICF, MCC
• ICF Onaylı Eğitim Programları Tasarımcısı
• NEO-PIR Envanter Değerlendirici Sertifikası
• AoEC- Takım Koçluğu Eğitim Programı
• AoEC- Gestalt Koçluk Eğitim Programı
• Clutterbuck-Blue Sky School- Takım Koçu Supervizyon Eğitimi
• Henley Business School – Akredite Koç-Mentör Supervizyon Eğitimi
• EMCC Koç ve Mentör Değerlendirici Eğitim Programı
• AOEC-Sistemik Takım Koçluğu Sertifika Eğitim Programı
• AOEC- Yönetici Koçluğu Diploma Programı
• Koçluk Uygulamalarında Yaratıcı Teknikler Sertifika Programı
• ORSC- Organizational and Relationship Koçluk Eğitimi
• Center for Creative Leadership – Koçluk Programı
• Gestalt Institute of Cleveland- Takım Koçluğu Sertifika Eğitim Programı
• Gestalt Institute of Cleveland, Koçluk Sertifika Eğitim Programı
• Co-active Coaching- CTI- Koçluk Eğitimi
• Columbia University- Kişisel Liderlik Programı
• EMCC- European Mentoring and Coaching
• ICF- International Coaching Federation
• ATD –Association of Training Development
• PERYÖN
• Türkiye Rotary Eğitim Vakfı Mütevelli Üyesi
• TEGEP
• BRM-Robert ve Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği
• Gayrimenkul Sektöründe Kadın Liderler Platformu
• BUMED
• PWN-Profesyonel Kadınlar Networku
• EMCC Global Kalite Grubu
• EMCC Türkiye Takım Liderliği
• EMCC Global Değerlendiriciliği
• EMCC Global PWN için Grup Koçlukları
• EMCC Türkiye Gönüllü Projelerde ve AOEC Mezunlar Klubü- Supervizyon Desteği
• ICF Türkiye Gönüllü Projelerde Supervizyonluk
• PERYÖN- Öğrencilere Eğitim Desteği
• TUKD- Öğrencilere Eğitim ve Mentörlük Desteği
• PWN- Kadın Liderlere Mentörlük Desteği
• Türkiye Rotary Eğitim Vakfı Öğrencilere Eğitim Desteği
Küreselleşen dünyada ve hızla değişen iş ortamlarında, başarılı liderlik ve etkili yönetim becerileri her zamankinden daha önemli hale gelmiştir. Yönetim ve liderlik konularında geleneksel yaklaşımlar, bireylerin ve ekiplerin potansiyellerini en üst düzeye çıkarma konusunda sınırlı kalabilmektedir. Bu bağlamda, kitap koçluk yaklaşımı, yöneticilere ve liderlere yeni bir bakış açısı sunmaktadır.
Yönetimde koçluk yaklaşımı, liderlerin ve yöneticilerin yalnızca rehberlik etmekle kalmayıp, aynı zamanda ekip üyelerinin kendi çözüm yollarını bulmalarına olanak tanıyan bir yaklaşımı ifade eder. Bu yaklaşım, bireylerin kendi potansiyellerini keşfetmelerini destekleyerek, örgütsel başarıyı artırma yolunda önemli bir araç olarak öne çıkmaktadır.
Bu kitabın amacı, yönetimde koçluk yaklaşımının temellerini ve faydalarını derinlemesine incelemek, bu yaklaşımın iş dünyasında nasıl uygulanabileceğini açıklamak ve liderler ile yöneticilere bu alanda pratik bilgiler sunmaktır. Kitap, koçluk yaklaşımının yönetim süreçlerine entegre edilmesinin, örgütsel performansı nasıl artırabileceğini ve bireysel gelişimi nasıl destekleyebileceğini ele alır.
Koçluk yaklaşımının sunduğu fırsatları ve karşılaşılan zorlukları anlamak, yöneticilere ve liderlere daha etkili bir yönetim tarzı geliştirme konusunda yol gösterici olacaktır. Bu bağlamda, kitabın bölümleri, koçluk yaklaşımının teori ve pratiğini bir araya getirerek, okuyuculara kapsamlı bir bakış açısı sunmayı hedeflemektedir.
/
Ağustos 17, 2024Liderler, düzenli ve yapıcı geri bildirim oturumları gerçekleştirmelidir. Sık sık performans değerlendirmeleri yapmak ve güçlü ve zayıf yönleri net bir şekilde iletmek, çalışanların gelişim...
Read More
/
Ekim 5, 2025Bugünün iş dünyasında, şirketlerin başarısı giderek “doğru insanları doğru zamanda elde tutabilme” yeteneğine bağlı hale geliyor. Teknoloji, otomasyon, yapay zeka ve iş modellerindeki hızlı...
Read More
NoPixel Digital Agency dapibus auguen metus the nec feugiat erat hendrerit necuis ve ante the lemon sanleo nec feugiat erat hendreri. Viverra tristique the ivite nivami acsestion artine.
NoPixel Digital Agency dapibus auguen metus the nec feugiat erat hendrerit necuis ve ante the lemon sanleo nec feugiat erat hendreri. Viverra tristique the ivite nivami acsestion artine.
NoPixel Digital Agency dapibus auguen metus the nec feugiat erat hendrerit necuis ve ante the lemon sanleo nec feugiat erat hendreri. Viverra tristique the ivite nivami acsestion artine.
